就職110番
この業界に蔓延している『違法就労状況』や『職場での問題点』を徹底的に追求し、対処方法をアドバイス致します！！
- ハリマサ流「就職110番」
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この業界に蔓延している『違法就労状況』や『職場での問題点』を徹底的に追求し、対処方法をアドバイス致します！！
皆さんの就労現場での問題点をドシドシ投稿して下さい！！
- 「ハリマサ就業環境についての相談室」
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就業した場所が最初の約束と違う条件であったり、不当な解雇をさせられたりまた、学生さんは就業する前から定期的なアカデミーなどに一時金を払わされ、学生時代そこで学び、そこの経営する治療に卒後携わり働きながら、その一時金を払っていくというやり方をしているなどの、様々な相談がハリマサ110番に送られてきます。
ハリマサでは、そのような方のための専門家による相談窓口を設けました。
ハリマサユーザーからの体験談
メールマガジン読者の方からご意見を頂きましたのでご紹介致します。
頂いたご意見
整骨院でのバイト時代は、まだ資格のない学生だった為か...失敗(カルテの書き損じ、準備の間違いetc)は全て有無を言わせず自分のせいでした。因みに犯人は同期(資格持ち)でした。
福利厚生ないです。
営業時間無視の残業当たり前です。
私は高校を卒業してすぐ専門学校に入ったのですが、1年生のとき、患者さんに年齢を聞かれ19歳ですと答えたら、そのあと院長に注意され、無免許であることが患者さんにわかってしまうと理由で年齢をごまかすことを強要されました。
年齢が近い患者さんもいてそういう患者さんに対してずっと嘘をついているのがとても苦痛になりました。その後、数ヶ月して私はその治療院を辞めました。
